به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خبرقم (قم‌نا)، مشکل زباله‌گردی در سطح شهرها طی چندسال گذشته و به موازات افزایش قیمت ضایعات به صورت چشم‌گیری شدت گرفته است، شرایط نامناسب اقتصادی نیز مزید بر علت شده تا بخشی از مردم برای امرار معاش خود دست به جمع‌آوری ضایعات بزنند.

در راستای مقابله با پدیده زباله‌گردی، طرح‌ها و پیشنهادات مختلفی وجود دارد و در برخی شهرها به اجرا گذاشته شده است اما شهرداری قم هنوز نتوانسته مسئله پسماند شهری را به گونه‌ای که درخور شان این کلانشهر فرهنگی-مذهبی باشد مدیریت کند و وضعیت زباله‌گردها را ساماندهی نماید.

از جمله اقداماتی که طی سال‌های گذشته از سوی سازمان پسماند شهرداری قم در راستای حل این مسئله صورت گرفته است راه‌اندازی غرفه‌های دریافت پسماند می‌باشد که سهم چندانی در جمع‌آوری ضایعات شهری نداشته است؛ از سوی دیگر همکاری این سازمان با شرکت‌های خصوصی نیز موفقیت‌آمیز نبوده چراکه شرکت‌های مذکور در بسیاری از موارد طبق ضوابط سازمان پسماند عمل نکرده و مشکل مدیریت پسماند همچنان به قوت خود باقی‌ست.

طبق آخرین آمار اعلام شده از سوی سرپرست سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم، در حال حاضر یک هزار و ۴۸۳ مورد تخلف در جمع‌آوری و ساماندهی زباله گردها شناسایی‌شده است.

صبح امروز ویدئویی توسط یکی از خبرنگاران قم منتشر شد که از برخورد ناشایست چند تن از ماموران با فردی که اقدام به جمع‌آوری ضایعات کرده بود حکایت دارد؛ افراد حاضر در این ویدئو با لباس فرم شرکت “بازیافت سبز” و وانت کد ۲۲ سازمان پسماند ضمن برخورد توهین‌آمیز، ضایعات جمع‌آوری شده توسط فرد زباله‌گرد را تصاحب می‌کنند.

شکی نیست که “زباله‌گردی” بعنوان یک معضل اجتماعی و بهداشتی (آنهم در شرایطی که کل جامعه در معرض ابتلا به کرونا قرار دارند) می‌بایست از سطح شهر برچیده شود.

با اینحال ماموران شهرداری یا شرکت‌های وابسته به سازمان پسماند باید به این موضوع توجه داشته باشند که نادیده گرفتن شئونات اجتماعی و اِعمال خشونت در برخورد با افرادِ زباله‌گرد رویه‌ی درستی در راستای مدیریت پسماند شهری نیست.

در همین رابطه سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم توضیحاتی را در اختیار رسانه‌ها قرار داده که به شرح زیر است؛
پس از مشاهده فیلم درگیری عوامل “شرکت پیمانکار تفکیک از مبدا” با فرد جمع‌آوری‌کننده غیرمجاز پسماند، موضوع در دستور کار سازمان مدیریت پسماند قرار گرفت و با توجه به قطعیت در بروز سوءرفتار از سوی عوامل مرتبط، اقدامات ذیل صورت پذیرفت:  

– احضار نماینده شرکت به سازمان مبنی بر ارائه توضیحات لازم در خصوص جزئیات و علت برخورد عوامل شرکت با شهروند و تاکید بر اجرای وظایف محوله براساس قرارداد فی‌مابین و قوانین و مقررات موضوعه به منظور پیشگیری از بروز موارد مشابه  

– صدور اخطار کتبی به شرکت پیمانکار مبنی بر عدم تکرار درگیری و برخورد فیزیکی و اخراج عوامل خاطی