علی محمدی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا، افزود: از این تعداد، ۲۲۵ تن مرد و ۲۵۵ تن نیز زن هستند.
وی اضافه کرد: استخدام جدید در رشته هایی از جمله آموزگار ابتدایی، تربیت بدنی، دبیر تاریخ، جغرافیا، ریاضی، زبان و ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی، علوم اجتماعی، دبیر کار و فناوری و معارف اسلامی می باشد.
به گفته وی، پذیرفته شدگان نهایی پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی، معاینات پزشکی و بررسی صلاحیت های عمومی از میان معرفی ‌شدگان چند برابر ظرفیت، انتخاب و به دانشگاه فرهنگیان به منظور گذراندن دوره مهارت آموزی به مدت ۲ سال معرفی می شوند.
در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۷ بر اساس نیاز مناطق آموزشی برای حدود ۷۰ خوشه شغلی مربوط به مشاغل آموزشی، تعداد ۱۷ هزار و ۳۶۸ تن، با رعایت ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمت کشور و در نظر گرفتن سهمیه های قانونی، بعد از طی مراحل آزمون به شرط گذراندن پودمان اول دوره مهارت آموزی، از تاریخ اول مهر ماه ۹۷ جذب آموزش و پرورش خواهند شد.
محمدی در ادامه با بیان این که در سال تحصیلی آینده این استان با کمبود یک هزار و ۷۰۰ معلم در مقاطع مختلف تحصیلی مواجه است، افزود: از این تعداد یک هزار و ۴۰۰ معلم در مقطع ابتدایی و ۳۰۰ معلم نیز در سایر مقاطع تحصیلی کمبود داریم.
وی اضافه کرد: با وجود این کمبودها تلاش می کنیم از طریق جذب نیروها به روش های مختلف، سطح کیفی فعالیت های آموزشی همچنان رو به رشد باشد و خللی در امور آموزشی مدارس ایجاد نشود.
وی با بیان این که در سال جاری ۸۰۰ نیروی آموزش و پرورش بازنشسته می شوند، تصریح کرد: به دلیل نبود تعادل بین بازنشسته و ورود نیرو، امسال و سال های آینده از نظر وضعیت نیرو سال های سختی در پیش است.
معاون آموزش و پرورش قم اضافه کرد: آموزش و پرورش در سال تحصیلی آینده برای جبران کمبود نیرو ۷۸۳ نیروی حق التدریس رسمی، ۶۷ نیروی سرباز معلم، ۳۰۰ نیرو از طریق خرید خدمات آموزشی، ۳۰۳ نیرو از طریق جذب نیروهای فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان و ۴۸۰ نیرو نیز با آزمون استخدام جذب می کند.
در استان قم ۱۴ هزار و ۴۲۸ نیروی اداری و آموزشی در آموزش و پرورش قم شاغل هستند.
/۲۰۸۵/ ۱۱۷۵